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医師

 国全体のテーマとして働き方改革の推進が叫ばれ既に数年の歳月が経過しています。中でも医師の超過勤務は待ったなしの対応が迫られています。勤務時間の負担軽減から改めて強調したいのが医師事務作業補助業務の果たす役割の大きさです。残念ながら思いのほか同業務の導入
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 「ここにきて医師そして医療機関から夜勤勤務のできる医師求人、あるいは求職希望の声を聴くようになりました」――。医師や薬剤師紹介を担当している弊社ヒューマンリソース事業部コンサルタントからの報告です。 今のところ麻酔科医をめぐる相談が多いようですが、これ
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 ややもすると院内にとらわれがちな医師の行動意識――そこから積極的に転換していこうという医師集団が誕生しています。 私が注目しているのは回復期リハビリテーション病棟担当医集団の動向です。 例えば一昨年北海道札幌市で開催された「リハビリテーション・ケア合同
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 医師、看護師、さらには理学療法士に代表されるリハビリテーション専門職種など、地域偏在と地域格差が大きく横たわっている現実があらためて浮き彫りにされました―。11月10日、都内の東大医科学研究所を会場に行われた「現場からの医療改革推進協議会第7回シンポジウム
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 札幌医科大学で『札幌医科大学医学部学生の将来調査の進路に関するアンケート』の集計結果が公表されました。 このアンケートは地域医療崩壊の原因として、専門医志向および都会志向の傾向を確認するとともに、地域への医師供給機能を有する大学教室制度への関心低下の背
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